raccogliere forza e costruire sogni insieme. al fine di promuovere l'integrazione di nuovi dipendenti anysort nel collettivo e costruire un team militarizzato, religioso, orientato alla famiglia e alla scuola, anysort ha lanciato il 2022 nuovo dipendente formazione allo sviluppo ca attività MP.

a cominciare dall'incontro mattutino

rompere il ghiaccio e raggrupparsi

sotto la guida dell'allenatore, tutti erano raggruppati in modo ordinato, e gli amici dei diversi reparti si presentavano, selezionavano il capitano, nominava la squadra, dipingevano la bandiera della squadra, gridavano slogan, e si divertivano.

attività di gara

un'atmosfera rilassata, una piacevole esperienza di gioco, l'atmosfera della scena si riempie all'istante, ei membri del team collaborano tra loro attraverso l'interazione e la cooperazione, familiarizzano tra loro, coltivano la leadership, esecuzione e lavoro di squadra, e integrare la squadra.

combattimento con gli occhi bendati

i giocatori usano il bastoncino di gommapiuma nelle loro mani per colpirsi a vicenda ascoltando il suono. solo nella reciproca collaborazione e fiducia possiamo darci un "colpo fatale".

faccio un gesto, indovina

attraverso il linguaggio del corpo, è possibile trasmettere informazioni efficaci affinché i membri possano comprenderle, migliorare l'efficienza comunicativa del team di formazione, e migliorare i membri' capacità di esecuzione.

quattro in linea A

i membri che mettono in fila i piccoli sacchi di sabbia vinceranno. il lavoro di squadra combinato con la saggezza individuale, si sforzeranno di sconfiggere l'avversario nel minor tempo possibile.

gara di rotolamento del cerchio

questo è un gioco che porta l'infanzia felice del dopo anni '80 e '90. il gioco è pieno di sfide professionali. solo assegnando adeguatamente i professionisti a collaborare tra loro possiamo ottenere effetti moltiplicatori con metà dello sforzo.

torre di costruzione dal lavoro di squadra

la squadra lavora insieme per costruire blocchi, la squadra collabora finemente, e obbedisce al comando in modo uniforme, per costruire la meta più alta nel cuore.

sintesi della formazione allo sviluppo

al termine di una vigorosa giornata di formazione per lo sviluppo, i nuovi dipendenti hanno esercitato la loro forte volontà e capacità di lavorare in squadra con il sudore, hanno sperimentato la cultura aziendale di qualsiasi tipo attraverso il gioco e il divertimento, e si sono integrati nella squadra di anysort nella collisione di valore individuale e gloria di squadra, innamorarsi di qualsiasi tipo e trovare un senso dell'onore collettivo.

si ritiene che con l'aggiunta di lotti di nuovi dipendenti, qualsiasi tipo sarà sempre giovane, energico, e vivace, con pieno entusiasmo per il lavoro per realizzare insieme il bella visione di "lascia che il mondo goda di cibo di alta qualità".