Cari membri,

Buona sera!

Nel 2024, Jiexun subì una trasformazione organizzativa simile al cambiamento delle gomme su una superstrada ad alta velocità. Attraverso gli sforzi concertati di tutti i nostri membri, non solo abbiamo cambiato i pneumatici, ma abbiamo anche raggiunto la crescita contro tutte le probabilità. In questa occasione, vorrei esprimere la mia sincera gratitudine per ogni membro presente per la loro dedizione e duro lavoro.

Guardando indietro all'anno del 2024, potremmo trovare la frase più usata era la "gara di topi". Le industrie in Cina e nel Globe sono tutte in una gara di topi. Jiexun non fa eccezione, eppure ci siamo distinti dalla gara.

Lasciami spiegare perché. Di recente, mentre parlavo con il capo di una società Global 500 di Fortune, una delle nostre partner, due dichiarazioni che mi ha fatto una profonda impressione su di me. Ha detto che Jiexun si è distinto dall'intensa gara di topi nel 2024 e che i nostri prodotti e tecnologie sono stati costantemente imitati ma mai superati! Ha interpretato questo come una rarità. Indubbiamente, questo dipende dalla nostra solida forza del prodotto e vantaggio tecnologico ben prima dei pari!

Eppure non avremmo potuto ottenere risultati così notevoli senza il duro lavoro di tutte le persone di Jiexun. Dietro guadagni ci sono molti dolori indicibili. Alla cerimonia di premiazione degli strivers di oggi, il sincero discorso di Fang Zhangbin ha spostato l'intero pubblico, poiché ha rivelato il potente spirito del nostro personale di marketing in prima linea che lotta per l'onore e vivono per fede.

In che modo le persone Jiexun possiedono un'energia spirituale così forte? Questa è la nostra cultura aziendale. Quest'anno segna il sedicesimo anniversario dello sviluppo della cultura aziendale di Jiexun. Sviluppando la cultura aziendale, miriamo ad affrontare la questione di "cosa facciamo"? Credo che tutti voi ricordi che nel mio discorso dell'anno scorso ho menzionato l'obiettivo di "diventare un'impresa rispettabile". Come guadagniamo il rispetto delle persone? La risposta è portare valore alle persone. Questo è il motivo per cui sosteniamo la cultura dell'acqua, altruismo e altruismo e apportando valore agli altri. Mentre armiamo le nostre menti con tali idee, il nostro team avrà un'anima. Con un'anima, saremo invincibili!

Tutti i dipartimenti di Jiexun sono consapevoli della necessità di completare la missione e lo spirito di auto-bonifica. La cultura aziendale che abbiamo creato è più di uno slogan sul muro, ma è derivata dall'azione e dalla pratica.

Lascia che ti racconti un racconto su un ingegnere nel nostro team di servizio post-vendita che è stato nella nostra azienda per più di due anni. Per massimizzare i vantaggi del prodotto e portare un valore più elevato al cliente, l'ingegnere ha lavorato per un miglioramento costante fino alle due o tre e si è alzato alle sei del mattino ogni giorno durante il periodo di servizio tecnico. Spostato dall'atteggiamento serio e responsabile dell'ingegnere, il cliente ha offerto contanti come premi molte volte, ma è stato rifiutato. Successivamente, il cliente ha elogiato l'azienda con un banner che recita "Jiexun dà un esempio per il settore con il suo servizio di alta qualità, duro lavoro e superbo". Fu in quel momento che ci resi conto che il nostro team di ingegnere si era dedicato così tanto. Questo è il valore fondamentale della nostra cultura aziendale - il senso dell'onore portato dalla cultura altruistica.

Tutte le centinaia di dipendenti della nostra azienda sono altruistiche. In particolare, con l'ascesa del nuovo mercato delle bevande al tè e l'impennata della domanda del mercato quest'anno, la nostra linea di prodotti ha subito un aggiornamento su larga scala per affrontare i punti deboli dei clienti e massimizzare i loro benefici. Per lanciare un nuovo prodotto, i disegni del design da soli richiedono tre mesi. Tuttavia, per garantire l'elaborazione dei clienti, il nostro team di ricerca e sviluppo ha lavorato giorno e notte senza molto tempo per riposare. Alla fine, hanno consegnato i disegni di design in soli 15 giorni. Il nostro team di produzione ha ridotto il ciclo di produzione di tre mesi a 15 giorni. Il prodotto è diventato un successo quando entra nel mercato, causando una breve offerta. Questa è la forza del nostro popolo Jiexun.

Siamo come un albero che si radica verso il basso e fiorisce verso l'alto. Nel 2025, il popolo Jiexun praticherà lo spirito di altruismo e altruismo con grande passione, cavalca le nuvole per andare a livello globale, salire con gloria, servire le persone in tutto il mondo con la tecnologia di livello mondiale e cambierà la visione di tutto il mondo di Made in Cina con una nuova Forze produttive di qualità!

GAO Xiaorong

24, gennaio, 2025