Il 21 giugno, Pan Yuanqing, presidente di Zhejiang Anji Lonwonson Tea Industry Group Co., Ltd., ha guidato un team di dirigenti a visitare Jiexun Optoelectronic per scambiare esperienze gestionali approfondite e costruzione di cultura aziendale, ottenendo un completo successo.

Al simposio di benvenuto, il presidente Pan Yuanqing ha innanzitutto espresso la sua profonda amicizia e collaborazione con Jiexun e ha affermato che Jiexun non solo ha buoni prodotti, ma ha anche una cultura aziendale ben nota. Questa volta, ha guidato appositamente un team di dirigenti per sperimentare la cultura aziendale "orientata alla bontà" a Jiexun.

Il gruppo di ispezione ha visitato il laboratorio di produzione digitale, il centro di formazione post-vendita e la sala esperienze di selezione della qualità  per acquisire una comprensione più profonda della costruzione della cultura aziendale di Jiexun e dei risultati della gestione snella 6S. Hanno espresso la speranza di rafforzare la comunicazione e la cooperazione in futuro e di guidare congiuntamente lo sviluppo di alta qualità dell'industria del tè Anji con la cultura aziendale.

Un’impresa di prima classe si basa sulla cultura. Jiexun pratica la costruzione della cultura aziendale da 15 anni. Sotto l'influenza di una cultura aziendale "orientata alla bontà", ha costruito una squadra con senso dell'onore e della fede. La costruzione e l'implementazione approfondita della cultura aziendale sono anche una pietra angolare importante per Jiexun per raggiungere continuamente nuove vette, sovvertire e guidare.